Algemeen

Werknemer op non-actief gesteld, moet jij het salaris doorbetalen?1 min lezen

By 1 maart 2019 No Comments

Het kan helaas gebeuren dat je een werknemer op non-actief stelt. Dit kan gebeuren door verschillende oorzaken: als de werknemer wordt verdacht van diefstal maar je dit nog verder wilt onderzoeken, of als sanctie als de werknemer niet volgens de regels heeft gehandeld.

Doorbetalen?

Mocht het jouw gebeuren dat je een werknemer op non-actief stelt, dan zul je deze werknemer in beginsel nog wel moeten doorbetalen.  Als de CAO hier iets anders over beslist, dan geldt de CAO. Als over dit onderwerp niets is vastgelegd in CAO, dan kun je in de arbeidsovereenkomst het doorbetalen van loon bij het op non-actief stellen van een werknemer (deels) laten uitsluiten.

Het kan gebeuren dat je iemand door bewezen diefstal op staande voet ontslaat, maar dit uit coulance herziet en de werknemer op non-actief stelt. Het kan dan zijn dat je het loon niet hoeft door te betalen, dit gebeurt in uitzonderingssituaties en kun je niet zelf bepalen.

Leave a Reply