Algemeen

Zieke werknemer? Dit mag je wél vragen!1 min lezen

By 1 maart 2019 No Comments

Mensen worden wel eens ziek,  ook jouw werknemers. Meestal is dit voor een paar dagen, maar  het kan langer duren. Wat mag je dan vragen en vastleggen?

Ziekte

Een werknemer is niet verplicht om zijn ziektebeeld te vertellen. Vaak vinden werknemers dit geen probleem en zullen zij dit uit zichzelf doen. Let op,  je mag dit niet vastleggen.

Op een aantal vragen moet een zieke werknemer wél antwoord geven, zoals:

  • Het telefoonnummer waarop hij/zij te bereiken is
  • Hoe lang de ziekte vermoedelijk zal duren
  • Werk-gerelateerde afspraken en lopende zaken.
  • Of hij/zij onder de ziektewet valt (Let op: ze hoeven niet aan te geven onder welke zij vallen!)
  • Of er sprake is geweest van een bedrijfsongeval waardoor de werknemer nu ziek is
  • Of er een verkeersongeval heeft plaatsgevonden waarvan de schade bij de veroorzaker verhaald kan worden.

Het is misschien verleidelijk om een mening te geven en/of een behandeling voor te stellen maar doe dit niet! Het is niet goed voor het vertrouwen en het mag gewoonweg niet.

Zorg dat je werknemer niet het gevoel krijgt dat het alleen maar om jouw bedrijf gaat, toon wel oprecht interesse.

Leave a Reply