Niet bij Brand New Day. Brand New Day hanteert lage kosten voor al haar klanten. Of je nou
werkgever of werknemer bent. En daarbovenop zitten er fiscale voordelen bij het aanbieden van
pensioen. Als werkgever betaal je iedere maand sociale werkgeverslasten over de salarissen van de
werknemers. Gemiddeld 18% bovenop het salaris. Over pensioen hoeft dit niet. Zo kun je zelfs
besparen door het aanbieden van een pensioenregeling.
Naast sociale werkgeverslasten kent pensioen nog een groot fiscaal voordeel voor de werknemers.
Over de pensioenpremie hoeft geen belasting te worden betaald. Het gaat dus direct vanuit het
bruto inkomen. Wanneer het pensioenkapitaal wordt uitgekeerd na pensionering dan geldt er een
stuk lager belastingtarief.
Door het aanbieden van een pensioenregeling hebben jij en jouw werknemers dus fiscale voordelen
terwijl je ook nog eens de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarde hebt geregeld.
