Specialist

Wat komt er kijken bij overname van een familiebedrijf?2 min lezen

By 28 juni 2019 No Comments

Er zijn in Nederland nogal wat familiebedrijven die van tijd tot tijd overgenomen worden door een ander familielid. Vaak gaat dit soepel, toch zijn er een aantal punten waar op gelet moet worden bij de overname.

Het bedrijf is een “familiebedrijf” als het aan de volgende eisen voldoet:

  • Het eigendom behoort voor meer dan 50 procent toe aan één familie.
  • Ten minste twee leden, of de meerderheid zijn afkomstig uit één familie.
  • De opvolgingsbeslissingen, bedrijfsstrategie en beslissende invloed komen vanuit één familie.

De overname

Meestal wordt het familiebedrijf overgenomen door familieleden die werkzaam zijn binnen het bedrijf. Soms wordt door de familie een persoon aangewezen, of maakt een van de kinderen aanspraak op overname. Er zijn verschillende overnamevormen mogelijk zoals:

  • Het familiebedrijf blijft, opvolging door iemand uit de familie
  • Een ander bedrijf koopt het familiebedrijf
  • Het bedrijf wordt verkocht aan medewerkers die geen familie zijn
  • Het bedrijf wordt verkocht aan een buitenstaander

Knelpunten

Met duidelijke communicatie en transparantie kunnen de meeste conflicten voorkomen worden, toch zijn er een aantal punten waar de meeste overnamen op vastlopen. Dit zijn vaak de volgende punten:

  • Bij de overdracht voelen sommige familieleden zich tekortgedaan
  • Er is te veel bemoeienis van aangetrouwde familieleden
  • Er ontstaat frustratie en/of jaloezie
  • De erfenis

Om deze vervelende knelpunten zoveel mogelijk te voorkomen kunnen er een aantal dingen gedaan worden door de overnemer(s):

  • Overleg met broers/zussen/andere familieleden die niet in het bedrijf werken. Wees transparant en zorg dat zij op de hoogte zijn.
  • Een goede voorbereiding is het halve werk, maak een planning en kijk wat je nog wil/moet leren over het bedrijf en wat er gedaan wordt.
  • Maak duidelijke afspraken en leg deze schriftelijk vast met degene van wie je het bedrijf overneemt.

Ook door de overdrager(s) kan het een en ander gedaan worden om deze knelpunten te voorkomen:

  • Op tijd beginnen met de overdracht, 5 jaar klinkt lang maar is geen slecht idee.
  • Praat met alle familieleden over de overname, wees open en eerlijk over het proces.
  • Vraag advies aan deskundigen.
  • Maak goede en duidelijke afspraken met diegene die het bedrijf overneemt en leg deze afspraken schriftelijk vast tussen partijen.

Zit jij in een overname en loop je ergens tegenaan, wil jij weten of je al “Juridisch proof” bent, of ben je benieuwd hoe wij jou kunnen ontzorgen als het gaat om juridische kwesties? Wij van Ondernemersjuristen vertellen je graag meer, stuur ons een bericht of neem telefonisch contact met ons op. Wij helpen je graag verder!

Leave a Reply